Aneta Reisnerová

Diplomová práce

Nastavení hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti

Setting up an evaluation system based on employee skills matrix
Anotace:
Diplomová práce se zabývá nastavením hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti. Teoretická část popisuje motivační systém, sytém hodnocení a kompetenční model. Dále je v této části vysvětlen rozdíl mezi kvalifikací a vzdělaností a následně je popsáno prohlubování a zvyšování kvalifikace. Je zde charakterizována kvalifikační matice na základě mých poznatků a zkušeností s ní a závěr …více
Abstract:
This thesis is concerned with the set up of an evaluation employee system which is based on the matrix of ability. The theoretical part describes the motivational system, appraisal system and competency model. In addition, this part of the thesis explains the difference between the importance of qualifications and education, and subsequently the ways of deepening and increasing of qualifications is …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2014
  • Vedoucí: Irena Stejskalová
  • Oponent: Lenka Vávrová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/40404