Zhodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Armatury Group, a.s. – Lucie Václavíková
Lucie Václavíková
Bakalářská práce
Zhodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Armatury Group, a.s.
Evaluation of Employees' Recruitment and Selection Processes in the Armatury Group, a.s. Company
Anotace:
Cílem bakalářské práce je zhodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti. V první části práce jsou teoreticky vysvětleny základní informace, které se týkají získávání a výběru zaměstnanců. Zde jsou popsány jednotlivé procesy a metody dané oblasti. V další části je představena vybraná společnost, její historie, současnost a také struktura zaměstnanců spolu s organizační strukturou …víceAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to evaluate the processes of recruitment and selection of employees in the selected company. In the first part of the thesis the basic information concerning the recruitment and selection of employees is theoretically explained. Here are the different processes and methods of the given area. In the next part is presented the selected company, its history, present and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/118013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2017
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Pavel Stanovský
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VÁCLAVÍKOVÁ, Lucie. \textit{Zhodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Armatury Group, a.s.}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/2e4jkd/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Potenciál procesu získávání zaměstnanců v případě policejních složek
Martin Vácha -
Analýza procesů získávání a výběru zaměstnanců
Krystyna Teslenko -
Personální činnosti v podniku ABC
Ivana Spanillerová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Evaluation of Personnel Activities in Pollmann CZ, Ltd
Alena Novotná -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Ema Hejlová -
Etika v personální činnosti hotelových společností
Tereza Kostelková