Pracovní motivace zaměstnanců a zaměstnankyň ekologických neziskových organizací v průběhu vývoje jejich kariéry – Bc. Michaela Wolná
Bc. Michaela Wolná
Diplomová práce
Pracovní motivace zaměstnanců a zaměstnankyň ekologických neziskových organizací v průběhu vývoje jejich kariéry
Work motivation of male and female employees during their career development in ecological NGOs
Anotace:
Cíl diplomové práce je odpovědět na následující otázku „Co ovlivňuje pracovní motivaci zaměstnanců a zaměstnankyň v ekologických neziskových organizacích ve vývoji jejich kariéry?“ Práce se ze tří částí, tj. z části teoretické, metodologické a empirické. V teoretické části vymezuji hlavní pojmy jako je zejména pracovní motivace a rozebírám relevantní teorie a studie pro skupinu zaměstnanců a zaměstnankyň …víceAbstract:
The aim of diploma thesis is to answer the following question „What do influence work motivation of male and female employees in ecological non-profit organization during their career? The work itself is divided into three parts: theoretical, methodological and empirical. Within the theoretical part I define the main terms as are work motivation through relevant theories and studies for the group of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/wwoj3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2018
- Vedoucí: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
- Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
WOLNÁ, Michaela. \textit{Pracovní motivace zaměstnanců a zaměstnankyň ekologických neziskových organizací v průběhu vývoje jejich kariéry}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/2f74ej/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Návrh modelu řízení projektu Career Days v neziskové organizaci AIESEC
Miroslav Šála -
Nestátní neziskové organizace - jejich místo v rozvoji občanské společnosti se zaměřením na vybranou neziskovou organizaci
Karolína Lančová -
Nezisková organizace v mediálním a vzdělávacím kontextu
Milan Paták -
Zpracování plánu založení neziskové organizace pro rozvoj kultury
Matyáš Jouza -
Analýza Night Light Development Indexu v Etiopii se zaměřením na působnost neziskových organizací v zemi
Martin Křeček -
Výzvy vzdělávání a rozvojová spolupráce v Gambii pohledem pracovníků neziskové organizace Kola pro Afriku
Kateřina Pagáčová -
Podoba rozvoje členů brněnské pobočky studentské organizace AIESEC
Klaclová Klaclová -
Motivace pro práci v neziskové organizaci sociálního a zdravotního zaměření
Michaela Vinklerová