Problematika následnictví v rodinném podniku – Bc. Michaela Zahrádková
Bc. Michaela Zahrádková
Master's thesis
Problematika následnictví v rodinném podniku
The problems of succession in family firm
Abstract:
Cílem diplomové práce je zjistit, zda se majitel rodinného podniku v rámci plánování generační obměny rozhodoval racionálně, nebo jednal zcela na základě svých individuálních představ a také zjistit, kdo se má stát následníkem, kdy začít s plánováním následnictví a jakým způsobem přistoupí k samotné výměně generací. V teoretické části se práce opírá o důležitost rodinného podnikání v České republice …moreAbstract:
The objective of this thesis is to find out whether the family business owner decided rationally in the planning of generational replacement, or if he acted completely on his individual ideas as well as who is to become the successor, to when to start succession planning and how to proceed to the actual generations’ exchange. In the theoretical part the thesis is based on the importace of family business …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 1. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/irbo0/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 1. 2012
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Reader: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Martin KRATOCHVÍL -
Řízení personálních vztahů při plánování nástupnictví v rodinné firmě
Vojtěch Hrdlička -
The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Martin KRATOCHVÍL -
Mezigenerační spolupráce a její význam pro podnik
Barbora Bártová