Řízení lidských zdrojů při zakládání a rozvoji start-upu – Vojtěch Doležal
Vojtěch Doležal
Bachelor's thesis
Řízení lidských zdrojů při zakládání a rozvoji start-upu
Human resources management in the establishment and development of a start-up
Abstract:
Cílem bakalářské práce je najít řešení pro manažerský problém zadaný spolupracující společností. V úvodní části jsou stanoveny základní teo-retické podklady pro následné řešení manažerského problému v oblasti lidských zdrojů v konkrétním startupu. Teoretický úvod obsahuje cha-rakteristiku startupů, definici pojmů, rozbor gig ekonomiky a jejího použití při řešení problému a také teorii řízení lidských …moreAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to find a solution to a managerial problem assigned by a cooperating company. The introductory part sets out the basic theoretical basis for the subsequent solution of the managerial problem of human resources in a particular startup. The theoretical introduction contains characteristics of startups, defini-tions of terms, analysis of the gig economy and its use when …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 12. 2022
Identifier:
https://is.muni.cz/th/cs2gh/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 1. 2023
- Supervisor: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D.
- Reader: Ing. Peter Kelemen
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Business Management / Business Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová