Osobnostní charakteristiky pracovníků pomáhajících dospělým lidem s mentálním postižením

Anna Vajdáková

Bakalářská práce

Personality Characteristics of Workers Helping People with Mental Disabilities

Anotace:

Práce se zabývá osobnostními charakteristikami pracovníků sociálních služeb, kteří poskytují pomoc dospělým lidem s mentálním postižením. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje pojmu osobnost, zaměřuje se na osobnost a vědomí já, osobnost prezentující se sociálnímu okolí, osobností v pracovním světě. Dále přibližuje práci sociálního pracovníka a pracovníka v sociálních službách. Poslední kapitola teoretické části je věnována vybraným sociálním službám poskytujících podporu dospělým lidem s mentálním postižením. Praktická část se zaměřuje na osobnostní charakteristiky pracovníků, jenž v současné době pracují s dospělými lidmi s mentálním postižením.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with personal characteristics of social service workers, who provide help to adults with mental disabilities. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part aims at the term of a personality, concentrates at a personality and awareness of self, personality presented to the social surrounding and a personality in a working world. Further on it describes the work of a social worker and a worker in the social services. The last chapter of the theoretical part describes chosen social services providing support to adults with mental disorders. The practical part aims at personal characteristics of workers, who currently work with adults with mental disability.

Klíčová slova

osobnost, pomáhající pracovníci, lidé s mentálním postižení, Big Five, sociální služby

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Soňa Lemrová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře