Bc. Zuzana Dohnalová

Master's thesis

Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců - principy a metody použití

Coaching as the Method of Employees Growth - Principles and Methods of Use
Abstract:
Diplomová práce „Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců – principy a metody použití“ pojednává v první části o efektivních stylech vedení lidí, komunikaci a vnímání. Následně se zabývá teoretickým vymezením koučinku. Pro praktickou část diplomové práce byla vybrána Česká spořitelna, a.s. jako největší banka s počtem klientů 5,3 milionu v České republice. Provést finanční analýzu nákladů koučovacího …more
Abstract:
The thesis "Coaching as a method of staff development - principles and methods of use" discussed in the first part of the effective style of leadership, communication and perception. Subsequently looks into the theoretical definition of coaching. For the practical part of the thesis was selected Česká spořitelna, a.s. as the largest bank in the Czech Republic with a number of clients 5,300,000. Performing …more
 

Keywords

kouč koučovaný koučování koučink koučing odpovědnost rozvoj otázky vnímání komunikace metody styly cíl Coach coaching responsibility development questions perception communication methods styles target
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 6. 2013
Identifier: https://is.ambis.cz/th/v19of/

Thesis defence

  • Date of defence: 20. 9. 2013
  • Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
  • Reader: PhDr. Alena Pilousová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Reference to the local database directory of the institution