Zpět na vyhledávání

Ing. Karla Vávrová

Diplomová práce

Snižování fluktuace na základě změn systému odměňování zaměstnanců

Fluctuation lowering based on the system employees renumeration change
Anotace:
Systém odměňování zaměstnanců na základě teorie. Analýza a zhodnocení fluktuace v jednotlivých letech. Konkurenční srovnání v dané oblasti. Firma očima zaměstnanců. Zaměření na problémovou oblast – návrhy na zlepšení. Nová struktura v odměňování.
Abstract:
Staff combination compensation system based on the theory. Fluctuation analyse and evaluation during particular years. Competitive confrontation in a given field. A firm seen in a staff eyes. Focusing on a problem field – innovation suggestions. A new structure of combination compensation.
 

Klíčová slova

Motivace zaměstnanců hodnocení zaměstnanců fluktuace pracovní poměr
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/d5izr/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 26. 5. 2008
  • Vedoucí: Ing. Lenka Petrášová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce