Personální politika podniku v období krize

Alexandra Vadinová

Diplomová práce

Anotace:

Cílem mé diplomové práce je personální řízení podniku v období krize. V diplomové práci nejprve objasňuji základní pojmy a popisuji hlavní souvislosti mezi ekonomickou situací a stylem řízení v podnicích.Následně provádím analýzu ve společnosti Embraco s.r.o. zaměřenou na nefinanční motivaci zaměstnanců. Tato analýza je rozdělena do několika etap včetně předvýzkumu. Výzkum byl proveden se zaměřením na celkový firemní systém sociálních benefitů a následně byla provedena i hloubková analýza a sociální audit na oddělení R&D.

Abstract:

The aim of my thesis is a personnel management in times of crisis. In this thesis, I explain the basic concepts and describes the main connection between the economic situation and the style of management in enterprises. Then perform analysis at Embraco Ltd. focusing on non-financial motivation of employees. This analysis is divided into several stages, including the preliminary research. The research was conducted with a focus on overall corporate system of social benefits and was subsequently performed in-depth analysis and social audit of the department R & D.

Klíčová slova

Krizový management, Embraco s.r.o., personální řízení, personální politika, světová hospodářská krize.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 10. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Magisterský studijní program / obor:
Řízení rozvojových projektů / Řízení regionálních projektů