Ing. Jana Rybárová

Master's thesis

Firemní kultura v čase změn

Company Culture In Age Off Changes
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá změnami firemní kultury v čase v různých oblastech, jako například změnami firemní kultury ve vztahu ke klientovi a k zaměstnancům. Na základě analýzy a posouzení vybraných poznatků v oblasti firemní kultury bylo cílem práce vyhodnotit změny ve firemní kultuře z hlediska času. Hypoteticky lze konstatovat, že firemní kultura se vyvíjí v souvislosti s tím, aby firma uspěla …viac
Abstract:
The diploma thesis deals with changes of company culture in time and different areas, e.g. changes of company culture towards towards clients employees. Based on the analysis and appraisal of chosen findings in the area of company culture, the aim of the diploma thesis was to evaluate changes of company culture in time. Hypothetically, we can say company culture develops in connection with the company …viac
 

Kľúčové slová

Klient segmentace etický kodex organizační struktura. Client segmentation code of ethics organization structure.
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 7. 2014
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/mobst/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 8. 2014
  • Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
  • Oponent: PhDr. Luděk Vajner

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.