Lokální politika zaměstnanosti Romů v Ústí nad Labem

Bc. Renáta Irová

Diplomová práce

Local employment policies aimed at Roma in Usti nad Labem

Anotace:

Cílem této práce je zhodnotit jednak státní politiku zaměstnanosti (aktivní i pasivní), jednak programy lokálních NNO, které mají svým účelem přispívat ke snižování nezaměstnanosti Romů v Ústí nad Labem a zodpovědět tak výzkumnou otázku, která zní: reagují programy aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) svým obsahem na potřeby a možnosti cílové skupiny? Podrobněji bude hodnocena kvalita vybrané služby – pracovního poradenství o.p.s. Člověk v tísni. Hodnoceny budou jak lokální strategie, tak jednotlivé programy APZ v kontextu identifikovaných potřeb cílové skupiny (potřebných intervencí APZ).Realizace výzkumu umožnila zodpovědět hlavní výzkumnou otázku pozitivně: je možné konstatovat, že realizované programy nabízely všechny sledované, potřebné intervence; intenzivněji a individuálněji se cílové skupině věnovat mají kapacitu především NNO. V rámci šetření byla nejvyšší efektivita rekvalifikací s doprovodnými sociálními programy, nelze však jednoznačně zobecnit, že takto koncipovaný nástroj APZ má nejvyšší potenciál řešit vybraný problém – jak ukázalo podrobnější zkoumání kvality vybrané služby, efektivitu dílčích služeb mohou ovlivňovat vedle volby vlastního nástroje také jiní činitele (např. procedurální aspekty poskytování služeb). Proto by v případě rozhodování poskytovatelů o dalším poskytování služeb a volbě vhodných nástrojů a metod práce bylo dobré zaměřit také na detailnější šetření kvality služeb, procedur a vlivu jednotlivých služeb na uživatele v rámci komplexně nastavených projektů.

Abstract:

The aim of thesis is to evaluate partly a public employment policies (active and passive ones), partly programs of local NGO, that are supposed to contribute to lower the Roma unemployment in Ústí nad Labem and answer the question of research, that is: do the active employment policy programs respond to the needs and feasibilities of aim group? Particularly it will be evaluated the quality of one chosen program – job guidance of Člověk v tísni o.p.s. It will be evaluated as local strategies as particular active employment policy programs in context of discovered needs of aim group (active employment policy intervention, that are needed). The realization of research made possible to answer the main question of research positively: there is possible to state, that realized programs offered all watched and needed interventions; to give a time to a aim group more intensively and individually have capacities particularly NGO. During the realization of research were most effective requalification with accompanying social program, but there is not possible to generalize unambiguously, that the implement draft this way has got a highest potential to solve the problem – as displayed the particular research of quality of chosen service, the effectiveness of services can influence apart the choice of implement also other factors (as procedural aspects of providing services). In case, that the providers will consider the further providing services and will be also considering the suitable implement and methods of work, it would be good to concentrate on detail research the quality of services, procedures and also on influence of single services in complex projects to their users.

Klíčová slova

Aktivní politika zaměstnanosti, deprivace, diskriminace, dlouhodobá nezaměstnanost, kulturní kapitál, majorita, marginalizace, neformální trh práce, sekundární trh práce, sociálně vyloučená lokalita, sociální exkluze, sociální kapitál, sociální dávky, společensky nežádoucí jevy, trh práce.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 1. 2008
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce