Miroslava Vítová
Bachelor's thesis
Návrh systému hodnocení pracovníků
Design of Staff Assessment System
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na rozpracování teorií moderního řízení a odměňování, jak z hlediska procesního řízení, tak i z hlediska vhodné motivace pracovníků s cílem přispět ke zlepšení úrovně řízení a práci s lidskými zdroji. Převážně teoretická část literární rešerše je zaměřená na vztah mezi řízením pracovního výkonu a hodnocením zaměstnanců, na význam hodnocení, jeho různé formy a na používaná …moreAbstract:
The bachelor thesis focuses on research of modern theories of reward management from both the points of process management as well as the appropriate motivation of employees in order to improve the quality of human resource management. The theoretical part of the thesis studies the relationship between employee performance and rewards. It discusses the role of rewards, their forms and the criteria …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 11. 2018
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Theses on a related topic
-
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights