Ing. Žaneta Krišpínová

Bakalářská práce

Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace

Analysis of the evaluation and reward system in a selected company
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace“ je problematika systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců. Cílem práce je zhodnocení silných a slabých stránek na základě výzkumu a navržení kroků k optimalizaci systémů. První část shrnuje teoretické poznatky týkající se systémů hodnocení a odměňování. Druhá, praktická část práce se věnuje analýze …více
Abstract:
The subject of this bachelor´s thesis “Analysis of the evaluation and reward system in a selected company” are the problems of the evaluation and reward systems. The goal of the thesis is the assessment of the strengths and weaknesses based on the research and proposing steps to optimize systems. The first part summarizes theoretical knowledge in evaluation and reward systems. The second part is concentrated …více
 

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů hodnocení zaměstnanců odměňování zaměstnanců metody hodnocení mzdové formy human resources management employee evaluation remuneration evaluation methods payroll forms.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2014
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/zlq7t/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 6. 2014
  • Vedoucí: Mag. Dr. Eva Gatarik
  • Oponent: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce