Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů

Jan Klečka

Bakalářská práce

Work motivation and human resources

Anotace:

Tématem bakalářské práce je pracovní motivace a řízení lidských zdrojů. Práce obsahuje teoretickou část, která analyzuje, komparuje a za pomoci syntézy zpracovává aktuální odbornou literaturu zabývající se problematikou řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na konkrétní společnost, je zde analyzován stávající stav pracovní motivace lidských zdrojů. Z výsledků šetření jsou vyvozeny závěry a doporučení, které mohou do budoucna napomoci společnosti docílit trvale udržitelného růstu.

Abstract:

The topic of this thesis is work motivation and human resources management. The thesis contains a theoretical part that analyzes, compares, and facilitates the synthesis by processing current professional literature dealing with issues of human resources management and employee motivation. The practical part is focused on a specific company, there is analyzed the current state of work motivation human resources. The results of the survey draw conclusions and recommendations to help the company achieve sustainable growth in the future.

Klíčová slova

Odměňování, hodnocení pracovníků, motivace, rozvoj zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, spokojenost zaměstnanců, stimulace, remuneration, employee evaluation, motivation, employee development, human resources management, employee satisfaction, stimulation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku