Lenka SOUKUPOVÁ
Bachelor's thesis
Metoda Assessment centrum v podnikové praxi
Assessment center method in business practice
Abstract:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na využití metody Assessment centrum coby typ výběrového řízení pro výběr vhodného kandidáta. V první části je na základě relevantní literatury zhodnocen význam, uplatňované přístupy a pravidla pro využívání této metody s důrazem na užití v personálním managementu. Druhá, praktická část hodnotí a analyzuje současné provádění metody Assessment centrum v konkrétní společnosti …moreAbstract:
This bachelor thesis focuses on the use of the Assessment Center method as a type of selection procedure for the selection of a suitable candidate. In the first part, based on the relevant literature, the importance, applied approaches and rules for the use of this method are evaluated with emphasis on the use in personnel management. The second, practical part evaluates and analyzes the current implementation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
SOUKUPOVÁ, Lenka. Metoda Assessment centrum v podnikové praxi. Plzeň, 2021. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Andrea Čásenská -
Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním
Monika Kindlová -
Assessment of Gender Balanced Policies across Companies
Michaela Šrámová -
Lidské zdroje jsou důležitým faktorem v klientských centrech
Ilona Heinschová -
Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci Centrum Seňorina, z.s.
Barbora Švarcbachová -
Assessment centrum v praxi / Assessment Centre in practice
Karin Hartmannová -
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková