Metoda Assessment centrum v podnikové praxi

Lenka SOUKUPOVÁ

Bakalářská práce

Assessment center method in business practice

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na využití metody Assessment centrum coby typ výběrového řízení pro výběr vhodného kandidáta. V první části je na základě relevantní literatury zhodnocen význam, uplatňované přístupy a pravidla pro využívání této metody s důrazem na užití v personálním managementu. Druhá, praktická část hodnotí a analyzuje současné provádění metody Assessment centrum v konkrétní společnosti a přináší jednotlivá opatření, která by měla vést ke zvýšení efektivnosti využívání této metody.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the use of the Assessment Center method as a type of selection procedure for the selection of a suitable candidate. In the first part, based on the relevant literature, the importance, applied approaches and rules for the use of this method are evaluated with emphasis on the use in personnel management. The second, practical part evaluates and analyzes the current implementation of the Assessment center method in a particular company and brings individual measures that should lead to increased efficiency in the use of this method.

Klíčová slova

Assessment centrum, lidské zdroje, účastník AC, personální oddělení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management