Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci – Bc. Jan Huspenina
Bc. Jan Huspenina
Bakalářská práce
Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci
Anotace:
Předmětem bakalářské práce je zhodnotit stávající motivační systém v dané firmě a jeho návrh na inovaci. Práce je rozdělena na dvě části. Teoreticko - metodologická část je věnována dané problematice, která je nezbytná pro zpracování aplikační části. V aplikační části je rozebírán motivační systém Kooperativa pojišťovna, a.s., VIG. Pomocí kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření byla provedena …víceAbstract:
The goal of the bachelor thesis is the evaluation of the current incentive system in the company and its inovation proposal. The thesis is divided into two parts. The theoretical -methodological part is dedicated to the given issue which is necessary to process the application part. In the application part the motivational system of Kooperativa pojišťovna, a.s., VIG is analysed. The indication of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2014
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/dbvw9/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 2. 2015
- Vedoucí: prof. Ing. Jan Váchal, CSc.
- Oponent: Ing. Mgr. Adéla Dvořáková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HUSPENINA, Jan. \textit{Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/35mv5c/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma
Práce na příbuzné téma
-
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
PRACOVNÍ MOTIVACE A PRACOVNÍ VÝKON V KONTEXTU TEORIE VZTAHOVÉ VAZBY
Lenka KONŮPKOVÁ -
Pracovní motivace v soukromém sektoru
Lukáš Kosík -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Vyhodnocení pracovní motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kateřina Macurová -
Pracovní motivace zaměstnanců v konkrétním podniku
Dominika Sedláčková -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
The Effects of the Level of Motivation for Junior Staff in Ghana: The Case of University of Ghana, Legon
Kwame Baffoe-Takyi