Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve velkoobchodní společnosti se železářstvím – Sabina Rumlová
Sabina Rumlová
Diplomová práce
Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve velkoobchodní společnosti se železářstvím
Evaluation of the System of Motivation and Remuneration of Employees of a Wholesale Company with Ironmongery
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením systému motivace a odměňování zaměstnanců ve velkoobchodní společnosti se železářstvím ve Frýdku-Místku. V první části práce jsou vymezeny teoretické poznatky vztahující se k systému motivace a odměňování. Dále také metody, které jsou následně použity v praktické části. Součástí diplomové práce bylo dotazníkové šetření, které mělo za úkol zjistit, jak zaměstnanci …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the evaluation of the system of motivation and remuneration of employees in a wholesale company with a hardware store in Frýdek-Místek. In the first part of the thesis, the theoretical knowledge related to the motivation and reward system is defined. Also, methods that are subsequently used in the practical part. Part of the diploma thesis was a questionnaire survey, …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/149565
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2023
- Vedoucí: Pavlína Křibíková
- Oponent: Ludvík Urbanec
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RUMLOVÁ, Sabina. \textit{Zhodnocení systému motivace a odměňování zaměstnanců ve velkoobchodní společnosti se železářstvím}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/38r6rb/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců
Erika Rozsypalová -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Návrh systému hodnocení a odměňování ve společnosti Hotel Frýdl
Lada Frýdlová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Daniela Záňová -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbora Žaloudková