Spokojenost zaměstnanců ve věku nad 60 let s firemní kulturou společnosti XY

Iveta Šobrová

Bakalářská práce

Anotace:

Autorka se v bakalářské práci zaměřuje na spokojenost zaměstnanců ve věku nad 60 let ve společnosti XY. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část na základě odborné literatury přibližuje pojmy týkající se firemní kultury, péče o zaměstnance a seniora. Praktická část práce představuje společnost XY a obsahuje kvantitativní výzkum formou dotazníku. Přínosem práce jsou návrhy na zvýšení spokojenosti vybrané skupiny zaměstnanců.

Abstract:

The author's bachelor thesis focuses on the satisfaction of employees over 60 years of age in company XY. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part, based on the literature, introduces the concepts related to corporate culture, employee care and elderly care. The practical part of the thesis presents the company XY and includes quantitative research in the form of a questionnaire. The contribution of the thesis is the suggestions to increase the satisfaction of a selected group of employees.

Klíčová slova

Age management, dotazníkové šetření, firemní kultura, kvantitativní výzkum, péče o zaměstnance, vzdělávání zaměstnanců, rozvoj zaměstnance, senior, stárnutí, aging, corporate culture, employee care, employee development, training of employees, quantitative research, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2024
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Jan Beseda, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Ivana Shánilová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika