Diskriminace menšin na trhu práce

Vladislava Mušinská

Bakalářská práce

Discrimination of minority in the labor market in the Czech Republic

Anotace:

Tato práce reaguje na vzrůstající míru nesnášenlivost vůči menšinám v současné České republice. Zaměřila se na zmapování diskriminace na trhu práce, tedy na to, zda má diskriminace vliv na nezaměstnanost menšin. V první kapitole vymezuje jednotlivé pojmy, které se týkají tématu bakalářské práce, tj. pojmu diskriminace, menšina, trh práce a shrnuje poznatky jednotlivých autorů a také se zabývá základními právními normami, které se k jednotlivým pojmům vztahují. Ve druhé kapitole je uvedena metodologie, která zdůvodňuje použitou kvalitativní strategii, uvádí požité metody a techniky a podrobně rozkrývá celý výzkumný postup. Dále je zde uveden hlavní cíl výzkumu a výzkumné a tazatelské otázky a jejich transformace.Třetí kapitola se zaměřuje na vlastní výzkum a na interpretaci výsledků výzkumu. V závěru je pak uvedeno shrnutí dle jednotlivých výzkumných otázek a celkové shrnutí, které prezentuje shromážděné poznatky.

Klíčová slova

diskriminace, menšina, trh práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 5. 2010
• Vedoucí: Miroslav Kappl
• Oponent: Jana Levická

Univerzita Hradec Králové

UHK, Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce