Specifika řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku

Michaela Kališová

Bakalářská práce

Specifics of Human Resources Management in micro-enterprise conditions

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku. Cílem práce je na základě analýzy situace v konkrétním ekonomickém subjektu posoudit, které z procesů řízení lidských zdrojů mají pro úspěšný chod mikropodniku zcela zásadní a které spíše okrajový význam. Výstupem práce jsou doporučení týkající se zefektivnění procesů řízení lidských zdrojů - plánování a získávání nových zaměstnanců, řízení výkonu zaměstnanců a péči a rozvoji zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the management of human resources in micro-enterprises. The aim of the thesis is to assess, based on the analysis of the situation in a particular economic entity, which processes of the human resources management are crucial for the successful functioning of the micro-enterprise and which are rather marginal. The output of this work are recommendations for increasing the efficiency of human resources management processes - planning and recruitment of new employees, employee performance management and care and development of employees.

Klíčová slova

společnost, startup, řízení lidských zdrojů, péče o zaměstnance, lidský kapitál, zaměstnanci, mikropodnik

Keywords

micro enterprise, company, startup, Human Resources Management, care of employees, human capital, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Barbora Pánková, MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management