Specifika řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku – Michaela Kališová
Michaela Kališová
Bakalářská práce
Specifika řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku
Specifics of Human Resources Management in micro-enterprise conditions
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku. Cílem práce je na základě analýzy situace v konkrétním ekonomickém subjektu posoudit, které z procesů řízení lidských zdrojů mají pro úspěšný chod mikropodniku zcela zásadní a které spíše okrajový význam. Výstupem práce jsou doporučení týkající se zefektivnění procesů řízení lidských zdrojů - plánování a získávání nových …víceAbstract:
The bachelor thesis focuses on the management of human resources in micro-enterprises. The aim of the thesis is to assess, based on the analysis of the situation in a particular economic entity, which processes of the human resources management are crucial for the successful functioning of the micro-enterprise and which are rather marginal. The output of this work are recommendations for increasing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Oponent: Barbora Pánková, MBA
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová