Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku – Bc. Zuzana ŘÍHOVÁ
Bc. Zuzana ŘÍHOVÁ
Master's thesis
Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
The concept of total compensation in the selected manufacturing company
Abstract:
Hlavním cílem diplomové práce bude posoudit možnost využití systému celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Na základě zjištěných informací doporučit návrhy ke zlepšení současného systému odměňování. Pro dosažení cíle a získání informací byl proveden dotazníkový průzkum, ve vybraném dílčím oddělení podniku. Na základě provedené analýzy systému celkové odměny bylo zjištěno, že systém má nedostatky …moreAbstract:
The main aim of this thesis is to consider of utilisation of concept of total compensation in selected manufacturing company. The conclusion should recommend proposals to improve efficiency of employees reward based on the result of analysis. It was used questionnaire survey in the chosen department of firm to reach the aim. The analysis has found weaknesses in all quadrants of concept of total compensation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 9. 2014
Accessible from:: 5. 9. 2014
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŘÍHOVÁ, Zuzana. \textit{Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2014. Available from: https://theses.cz/id/3krmud/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŘÍHOVÁ, Zuzana. Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Č. Bud., 2014. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 5.9.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 5. 9. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Structural Policy of the EU and Rural Development
Theses on a related topic
-
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Systém odměňování zaměstnanců ve společnosti MoroSystems
Eliška Jungmannová -
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Adam Nádvorník -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights