Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí – Barbora Wirthová
Barbora Wirthová
Bachelor's thesis
Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí
Analysis of the Possibility of Implementing Elements of the Remuneration System from Bata a.s. until 1945 into Current Business Environment
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá analýzou možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí. Smyslem teoretické části je vymezení základních pojmů v oblasti odměňování pracovníků a charakteristika odměňovacího systému ve firmě Baťa a.s. do roku 1945. Následující praktická část se zaměřuje na analýzu principů systému odměňování vybrané …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with the analysis of the possibilities of implementing the elements of the remuneration system from the management of Bata a.s. until 1945 into the current business environment. The purpose of the theoretical part is to define the basic concepts in the field of employee remuneration and the characteristics of the remuneration system in Bata a.s. until 1945. The following practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
WIRTHOVÁ, Barbora. \textit{Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/3mhbmc/.
Jak správně citovat práci
Wirthová, Barbora. Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí. Zlín, 2023. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Personální agenda, mzdy a zaměstnanecké benefity v zemědělském podniku
Nela HÁCHOVÁ -
Zamestnanecké benefity PSA Slovakia, s.r.o.
Matúš Bartoš -
Systém odměňování ve vybrané společnosti se zaměřením na zaměstnanecké benefity
Petr Obdržálek -
Zaměstnanecké benefity ve zvolené účetní jednotce
Adam Kraus -
Odměňování zaměstnanců formou mzdy
Petra Bukovanská -
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Analýza systému odměňování ve firmě XYZ, a.s. na základě komparace se systémem odměňování ve firmě Baťa, a.s. do roku 1945
Monika Blešová -
Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě
Milan Palenčár