Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu

Bc. Richard Hrnčíř

Diplomová práce

The role of human factor in marketing management of a business entity

Anotace:

Mezi aktivity rozvoje lidských zdrojů patří například vzdělávání pracovníků, odměňování a zaměstnanecké výhody a hodně dalších. Tato práce uvádí informace o tom, jak s tímto důležitým zdrojem pracovat a jak využívat schopností jednotlivých pracovníků a celých týmů co nejefektivněji. Praktická část této práce je věnována práci s lidskými zdroji ve firmě Elprodej, která obchoduje s elektroinstalačním materiálem. Cílem práce je analýza personální činnosti firmy a také vytvoření návrhu na zkvalitnění personální práce.

Abstract:

Activities developing human resources include, for example, workers´ education, rewarding, fringe benefits, and many others. This work provides information about how to work with this valuable resource and how to use the capabilities of individuals and entire teams effectively. The practical part is devoted to working with human resources in Elprodej company that trades in wiring materials. The aim is to analyze staffing company activities and develop a proposal for improving human resources work.

Klíčová slova

Lidské zdroje, personalistika, motivace, vedení lidí, efektivita, Human resources, personnel management, motivation, leadership, enficiency

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Miloslav Vaňák
• Oponent: PhDr. Petr Váňa

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace