Vliv pandemie COVID-19 na zaměstnanecké akce ve společnosti ŠKODA AUTO a.s.

Michal Junek

Bakalářská práce

Impact of COVID-19 pandemic on employee events at ŠKODA AUTO a.s.

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje změně typologie zaměstnaneckých akcí vlivem pandemie COVID-19 ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. V teoretické části jsou popsány poznatky týkající se koncepce tvorby a plánování zaměstnaneckých akcí s typologií plánování zaměstnaneckých akcí před pandemií. V rámci pandemie COVID-19 je popsán samotný vir a opatření, které díky pandemii byly zavedeny. Následně práce vymezuje změnu typologie plánování zaměstnaneckých akcí vlivem pandemie. V neposlední řadě je rozebrán vliv na motivaci zaměstnance, adaptace na změnu a sociální kontakt. Cílem této bakalářské práce je identifikovat vliv zaměstnaneckých akcí na motivaci pracovníků, analyzovat dopad opatření proti pandemii COVID-19 na pořádání zaměstnaneckých akcí a na základě zjištěných dat navrhnout formu distančních či hybridních eventů za účelem parciálního zachování efektů vztahujících se k motivaci zaměstnanců. Výzkumnou metodou bylo dotazníkové šetření. Metodou bylo dotazování zaměstnanců společnosti ŠKODA AUTO. V rámci výzkumu bylo zjištěno, že díky současným studiím zmíněným v teoretické části ohledně nových technologií, které byly následně potvrzeny výsledky analýzy, nelze plně nahradit sociální kontakt lidí v rámci virtuálního prostředí. U jedinců, kterým on-line prostředí nevyhovuje a necítí se být zapojení do děje akce, může pomoci několik zvolených metod pro větší zapojení a tím i zvýšení motivace k účastnění a spolupodílení se v průběhu konání akce. Jedná se však o pouhé náhražky sociálního kontaktu. Je na místě tuto formu akce využívat, ne však na všechny pořádané akce v rámci společnosti.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the change in the typology of planning events for employees due to the COVID-19 pandemic at ŠKODA AUTO a.s. The theoretical part describes the findings concerning the concept of employee event design and planning with the typology of employee event planning before the pandemic. In the context of the COVID-19 pandemic, the virus itself and the measures that were introduced due to the pandemic are described. Subsequently, the thesis defines the change in the typology of event planning due to the pandemic. Finally, the impact on employee motivation, adaptation and social contact is described. The aim of this bachelor's thesis is to identify the effect of employee events on employee motivation, to analyze the impact of the COVID-19 pandemic measures on the organization of employee events and to propose a form of distance or hybrid events based on the findings in order to partially preserve the effects related to employee motivation. The research method was a questionnaire survey. The method was a survey for ŠKODA AUTO employees. The research found that due to the current studies mentioned in the theoretical section regarding new technologies, which were subsequently confirmed by the results of the analysis, social contact of people within a virtual environment cannot be fully replaced. For those individuals who are not comfortable with the on-line environment and do not feel involved in the action of the event, several chosen methods can help to increase engagement and thus increase motivation to participate and participate during the event. However, these are mere substitutes for social contact. It is appropriate to use this form of action, but not for all events organised within the company.

Klíčová slova

zaměstnanecké akce, on-line eventy, motivace

Keywords

events for employees, on-line events, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 2. 2023
• Vedoucí: Ing. Martina Beránek, Ph.D.
• Oponent: Mirka Boukalová, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů