Politika odměňování a hodnocení ve vybrané firmě

Bc. Alžběta Merglová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá politikou odměňování a hodnocení, které úzce souvisí s motivací. V teoretické části této práce došlo k seznámení s problematikou a pojmy systémů odměňování i hodnocení s různými pohledy na danou tématiku. Následovně získané informace byly aplikovány na vybranou společnost. V případě této bakalářské práce na Českomoravskou stavební spořitelnu, kde jsem se seznámila s jejich provizním systémem a hodnocením. Aplikační část se zabývá dotazníkovým šetřením, které bylo zajištěno pomocí rozeslaného dotazníku. Jeho zjištěné výstupy byly dále podrobněji zpracovány a vyhodnoceny. Tato část bakalářské práce má za úkol ověřit správnost hypotéz. Zjištěné údaje následně vedly k návrhům opatření, jak stávající provizní systém a hodnocení vylepšit.

Abstract:

This thesis deals with remuneration and evaluation policy which is closely related to motivation. The first part introduces to the issues and concepts of the remuneration system, evaluation with different angles of this topic. Then the obtained information were applied on chosen company. In this case it was Českomoravská stavební spořitelna where I was introduced to their commission system and evaluation. The practical part uses survey which was produced by survey which was distributed. Its outputs were furthermore processed and evaluated. This part of thesis aims to verify the correctness of hypothesis. The final outputs leads to proposals that show how to improve evaluation and commission.

Klíčová slova

Hodnocení, motivace, odměňování, provizní systém Evaluation, motivation, remuneration, commission

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Robert Zeman, Ph.D.
• Oponent: Ing. Věra Vrchotová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku