Genderová problematika u jízdní policie ČR

Bc. Žaneta Hudečková

Bakalářská práce

Gender issues in the mounted police of the Czech Republic

Anotace:

S rostoucím důrazem na genderovou rovnost v zaměstnání se genderová struktura začíná proměňovat i v tradičně mužských profesích, jako je Policie České republiky. Specifickou situaci představuje jízdní policie, kde aktuálně převažují ženy. Bakalářská práce si kladla za cíl zjistit, jaké dopady má tato genderová nevyváženost na výkon služby, a navrhnout možná opatření. Kvalitativní výzkum byl realizován prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s příslušníky jízdní policie a analyzován pomocí otevřeného kódování. Výzkum ukázal, že genderová struktura týmu má reálný dopad na jeho fungování a upozornil na potřebu udržení rovnováhy mezi ženami a muži pro efektivní a harmonickou spolupráci. Na základě zjištění byla navržena opatření, jako je zavedení specializovaného výcvikového modulu pro zvládání dominantních koní a podpora zájmu mužů o službu formou motivačních příplatků nebo úprav finančního ohodnocení.

Abstract:

With the growing emphasis on gender equality in employment, the gender composition is beginning to shift even in traditionally male-dominated professions such as the Police of the Czech Republic. A specific case is the mounted police unit, where women currently outnumber men. This bachelor's thesis aimed to identify the impact of this gender imbalance on service performance and to propose possible measures. The qualitative research was conducted through semi-structured interviews with members of the mounted police and analysed using open coding. The research revealed that the gender composition of the team has a tangible impact on its functioning and highlighted the importance of maintaining gender balance for effective and harmonious cooperation. Based on the findings, measures were proposed, such as the introduction of a specialised training module focused on handling dominant horses and the promotion of male interest in the profession through motivational bonuses or adjustments in financial compensation.

Klíčová slova

genderová problematika, Policie České republiky, jízdní policie, genderová rovnost v pracovním prostředí, tokenismus, genderové stereotypy gender issues, Police of the Czech Republic, mounted police, gender equality in the workplace, tokenism, gender stereotypes

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2025
• Vedoucí: Mgr. Pavlína Opalecká
• Oponent: RNDr. PhDr. Karel Lehmert, Ph.D., prof. PhDr. Jiří Straus, DrSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Kriminalistika a forenzní disciplíny / Kriminalistika a forenzní disciplíny