Management lidských zdrojů ve škole – Ing. Eva Nedbálková
Ing. Eva Nedbálková
absolventská práce studenta CŽV
Management lidských zdrojů ve škole
Human resources management at school
Anotace:
Moje závěrečná práce se věnuje řízení lidských zdrojů se zaměřením na výběr nového zaměstnance. Práce popisuje jednotlivé fáze výběrového řízení, se zaměřením na spe-cifika hledání zaměstnanců ve školství. V praktické části popisuji průběh přijímacího řízení na střední škole. Poslední část – diskuse – je věnována porovnání teorie s praxí.Abstract:
My final thesis deals with human resources management with a focus on the selection of a new employee. The thesis describes the individual phases of the recruitment procedure, with a focus on the specifics of the search for employees at school. In the practical part I describe the recruitment process at the secondary school. The last part – discussion – is devoted to comparing theory with practice …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 12. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 2. 2023
- Vedoucí: Ing. Marie Horáčková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Institut celoživotního vzděláváníMendelova univerzita v Brně
Institut celoživotního vzděláváníceloživotní:
Studium pedagogiky
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová