Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Bc. Monika Bezecná

Diplomová práce

Human resource management in a multicultural environment

Anotace:

Diplomová práce zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí společnosti Bemex Boot s.r.o. S ohledem na teoretické poznatky bude analyzována oblast řízení lidských zdrojů, motivační systém ve společnosti a firemní kultura. Cílem je navrhnout zlepšení v řízení lidských zdrojů, dále navrhnout fungující motivační systém pro zaměstnance a etický kodex společnosti tak, aby tato opatření zvýšila efektivnost práce ve společnosti.

Abstract:

The diploma thesis deals with problems of human resource management in a multicultural environment of Bemex Boot Inc. With respect to the theoretical findings the human resource management, motivational system in the company and corporate culture will be analyzed. The goal is to suggest improvement in human resource management, to design a functional motivational system for employees and a code of conduct in order to enhance the working efficiency in the company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, multikulturní prostředí, motivace, firemní kultura, etický kodex, human resource management, multicultural environment, motivation, corporate culture, code of conduct

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance