Péče o zaměstnance při organizačních změnách

Ing. Jana Kyptová

Bachelor's thesis

The care of the employees during the organization changes

Anotácia:

Cílem Bakalářské práce je podívat se na péči o zaměstnance v případě organizačních změn z několika úhlů pohledu a posoudit dostatečnost nástrojů, které jsou k dispozici. Prvním tématem jsou samotné organizační změny a jejich dopad na zaměstnance. Následuje část popisující funkci Personalistů v podniku, jejich postavení, cíle a nástroje. Část zaměřená na Zákoník práce a Zákon o státní politice zaměstnanosti vysvětluje pravidla a práva, která musí zaměstnavatelé a zaměstnanci respektovat při uzavírání pracovního poměru, při jakýchkoliv změnách a při ukončování pracovního poměru. Závěrečné části se věnují outplacementovým aktivitám (včetně příkladu z praxe) zajišťujícím podniku stabilitu na jedné straně a přijatelný proces propouštění z pohledu zaměstnance.

Abstract:

The goal of the bachelor work is to look at the care of the employees during the organizational changes from different angles and to assess the sufficiency of available tools. The organizational changes as itself and their impact on the employees are the first topics. The following part describes the Human Resources function in the business including its position, goals and tools. The part focused on the Labor code and the State policy of employment act explains the rules and the rights which employers and employees must follow during a start of their relationship, during any changes and during a cancelation of their working relationship. The final parts describe the outplacement activities (including a real example) enabling the organization to keep a stability on one side and to assure smooth process of lay off on the side of impacted employee.

Kľúčové slová

Organizační změny, Péče o zaměstnance, Outplacement, Právní postavení zaměstnanců, Personální práce, Reorganizace, Organizational changes, The care of the employees, Legal status of the employees, Human Resources, Reorganization

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 11. 2011
• Vedúci: JUDr. Eva Dandová
• Oponent: doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration