Bc. Tomáš Löffler

Bakalářská práce

Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti

Employee appraisal and remuneration system in selected company
Abstract:
The aim of the thesis is to analyze the methods of evaluation and remuneration of employees in the selected company and on the basis of the results to propose changes. The thesis consists of a theoretical and an empirical part. The theoretical work discusses the importance of human resource management, the role of the manager in human resource management, describes in detail the main elements of appraisal …více
Abstract:
Cieľom práce je analyzovať spôsoby hodnotenia a odmeňovania pracovníkov vo vybranej spoločnosti a na základe zistených výsledkov navrhnúť zmeny. Prácu tvorí teoretická a empirická časť. V teoretickej práci je pojednávané o význame riadenia ľudských zdrojov, úlohe manažéra v riadení ľudských zdrojov, detailnejšie sú popísané hlavné prvky systémov hodnotenia a odmeňovania a ich konkrétne možnosti realizácie …více
 
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 1. 2022
  • Vedoucí: PhDr. Jindra Stříbrská, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.