Faktory pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Kristýna Ronková

Diplomová práce

Factors of a work satisfaction of employees in the selected company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců ve společnosti XY. Jedná se o korporátní organizaci, která poskytuje účetnickou podporu právnickým osobám. Teoretická část práce se věnuje obecným pojmům souvisejícím s oblastí řízení lidských zdrojů a pracovní spokojeností. Jsou popsány teorie a metody motivace. Praktická část práce je složena z analytické a návrhové části. V analytické části je proveden průzkum prostředí ve vybrané firmě, sběr dat a vyhodnocení výzkumu. Na základě nabytých zjištění poté autorka navrhuje konkrétní řešení k nápravě zjištěných nedostatků.

Abstract:

The diploma thesis deals with employee satisfaction in the company XY. It is a corporate organization that provides accounting support to legal entities. The theoretical part of the work is devoted to general terms related to the field of human resources management and job satisfaction. Theories and methods of motivation are described. The practical part of the work consists of an analytical and design part. In the analytical part, a survey of the environment in the selected company, data collection and research evaluation is carried out. On the basis of the acquired findings, the author then proposes concrete solutions to correct the identified deficiencies.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, motivace, odměňování, rozvoj zaměstnanců, řízení lidských zdrojů

Keywords

job satisfaction, motivation, remuneration, employee development, human resource management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management