Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu

Bc. Michaela Rozálie Ponikelská

Diplomová práce

Rolle of Human Ressource in Marketing Management Business Property

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na hlavní oblasti řízení lidských zdrojů a jejich úlohu v marketingovém řízení organizace. Mezi ně patří například zabezpečování zaměstnanců, jejich motivace, oddanost, vzdělávání a péče o ně. Uvažuje nad vlivem kultury společnosti, interní komunikace a vztazích na pracovišti. Zabývá se také personálním marketingem, který je novým trendem aplikujícím marketingové přístupy v řízení lidských zdrojů. Analytická část práce vychází z teoretických poznatků, které využívá ke zhodnocení řízení lidských zdrojů konkrétní společnosti působící na českém trhu.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the main areas of human resource management and its role in marketing management in business property. This includes for example employee recruitment, their motivation, dedication, education and care about them. It considers the influence of corporate culture, internal communication and relationships in the workplace. It also deals with personnel marketing, which is a new trend applying marketing approaches in human resource management. The analytic part of this thesis is based on theoretical knowledge, which is used to evaluate human resource management of specific company operation on the Czech market.

Klíčová slova

lidské zdroje, personální marketing, personální strategie, řízení lidských zdrojů, zaměstnanci, komunikace, motivace, Human resources, HR marketing, HR strategy, Human resource management, Employees, Communication, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Miloslav Vaňák
• Oponent: PhDr. Karel Eliáš, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace