Interaktivní vzdělávací programy v oblasti dalšího vzdělávání zaměstnanců – Ing. Petra Hubáčková
Ing. Petra Hubáčková
Bachelor's thesis
Interaktivní vzdělávací programy v oblasti dalšího vzdělávání zaměstnanců
Interactive programs of education within futher training of employees
Abstract:
Rozvoj lidských zdrojů vede k úspěšnosti a konkurenceschopnosti každé firmy. Cestovní ruch je velice důležitá oblast ekonomiky pro každý stát, který se podílí na růstu HDP a tvoří příjmy státního rozpočtu. Ale cestovní ruch tvoří především lidé, kteří prostřednictvím stravovacích, ubytovacích, informačních, dopravních služeb uspokojují potřeby návštěvníků, turistů v dané zemi. Lidský kapitál je klíčem …moreAbstract:
Development of human resources leads to success and competitiveness of each company. Tourism is very important to the economy for each state, which contributes to GDP growth and is part of government revenue. But tourism is about people who, through food services, accommodation, information and transport services meet the needs of visitors or tourists in the country. Human capital is the key to success …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2010
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/i1aiq/
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2010
- Supervisor: PhDr. Jiří Němec
- Reader: PhDr. Jan Rytina, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Marketing Communication
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová