Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci – David Pospíšil
David Pospíšil
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci
Anotácia:
Pro svoji absolventskou práci jsem si vybral a zpracoval téma Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci. Ve své práci jsem vycházel ze studia odborné literatury, interních dokumentů organizace a největším přínosem pro mě byl rozhovor se zaměstnancem organizace, který se zabývá danou problematikou.Abstract:
For my graduate work, I chose and processed the topic of the Place and role of human resources management at the organization. In my work, I was based on the study of professional literature, internal documents of the organization, and the greatest benefit for me was an interview with an employee of the organization dealing with the given issue.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová