Ivan Moravčík
Diplomová práce
Metódy výberov zamestnancov
The employee selection methods
Abstract:
This work was aimed at the methods of choising of the employees. The theoretical part was concerned on the identification of a working position, the way of recruiting and the methods of selection of the employees. We have analyzed the psychological testing of the applicants and the management of the interview. In the research we tried to find, which of thje ways of recruiting and choising are applied …víceAbstract:
V diplomovej práci sme sa zamerali na metódy výberu zamestnancov. V teoretickej časti sme sa sústredili na identifikáciu pracovného miesta, spůsob náboru zamestnancov a metódy výberu zamestnancov. Podrobne sme rozobrali psychologické testovanie uchádzačov a vedenie osobného pohovoru. Vo výskumnej časti sme sa pomocou rozhovorov s personalistami snažili zistiť, ktoré spůsoby náboru a výberu zamestnancov …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 5. 2009
- Vedoucí: Matúš Šucha
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2009 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková -
Metoda Assessment centrum v podnikové praxi
Lenka SOUKUPOVÁ -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Výběrová assessment centra jako příležitost pro učení a sebepoznání
Anna Příhodová -
Assessment centrum
Aneta Kapešová -
Metoda Assessment centrum v praxi
Petra NOVÁKOVÁ -
Aplikace Assessment centra v hotelnictví
Kristýna Klejnová
Název
Vložil
Vloženo
Práva