Speciální řídící a organizační dovednosti manažera

Markéta Emingerová

Diplomová práce

Special management and organizational skills a manager

Anotace:

Cílem diplomové práce je na základě dotazníkového šetření analyzovat speciální řídící a organizační dovednosti manažera a zjistit jaké dovednosti využívá ke své práci nejvíce a které mu naopak chybí. Diplomová práce na základě výstupů prostřednictvím zodpovězených otázek dojde pomocí komparace ke zjištění pohledu zaměstnanců na manažerské schopnosti a posoudí je na hodnotící škále. Zjištěné poznatky budou analyzovány, identifikovány problematické oblasti a v neposlední řadě budou navrženy možné způsoby řešení, díky kterým dojde ke zlepšení stávající situace.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to analyse special organizational skills of a manager based on the questionnaire survey and to find out what skills managers use the most and what skills are missing in their work. The diploma thesis comes to the ascertainment of employees' view on managing competences using comparison of the answers in the questionnaire survey. The thesis evaluates the output on a scale. Ascertained findings will be analysed, problematic fields will be identified and possible solutions will be suggested. The current situation can be improved because of the solutions

Klíčová slova

schopnosti, manažerské dovednosti, vědomosti, organizace práce, delegování, koordinace, .plánování., motivace, komunikace, řízení lidských zdrojů

Keywords

managing skills, knowledge, delegation, coorditanion, human resources management, motivation, communication, planning, competences

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Bohumila Lhotská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj