Získávání a výběr zaměstnanců ve státním podniku Česká pošta, s. p.

Lenka Barková

Bakalářská práce

Recruiting and selecting empoloyes in state-owned company Česká pošta, s. p.

Anotace:

Tato bakalářská práce objasňuje důvody, proč kvalitní zaměstnanci upřednostňují jiné zaměstnavatele a následně hledá způsob, jak tyto kvalifikované zaměstnance zaujmout a tím je i přesvědčit, aby o daném podniku jako o svém zaměstnavateli začali uvažovat. Následně prověřuje spokojenost stávajících zaměstnanců s podnikem jako zaměstnavatelem a objasňuje hlavní důvody jejich případné nespokojenosti. V návaznosti s tím se pokusí navrhnout změny, které by tuto nespokojenost minimalizovaly. V dalším kroku vysleduje způsob a potencionální možnosti náboru daného podniku a představí návrhy ke zlepšení, které by vedly k většímu zájmu o nabízené pozice.

Abstract:

This bachelor thesis explains the reasons why quality employees prefer other employers and then looks for ways to attract these qualified employees and thus convince them to start thinking about the company as their employer. It then examines the satisfaction of existing employees with the company as an employer and explains the main reasons for their possible dissatisfaction. It then attempts to suggest changes to minimise this dissatisfaction. In the next step, it looks at the recruitment methods and potential recruitment opportunities of the company and presents suggestions for improvement that would lead to greater interest in the positions on offer.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, Výběr zaměstnanců, Interní zdroje, Externí zdroje, Kandidát, Specialista náboru, Motivace zaměstnanců, Spokojenost zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 2. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2023
• Vedoucí: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku