Personální marketing ve zvolené společnosti

Bc. Sára Oktábcová

Diplomová práce

HR marketing in a business enterprise

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na personální marketing společnosti Polycasa, s.r.o. Úvodní část se obrací na teoretická východiska dané problematiky především pro její pochopení a ucelení jednotlivých informací. Pomocí teoretických znalostí dochází k rozpracování vlastní praktické části. Praktická část spočívá jednak v profilování dané společnosti, ale také jednak v podrobném popisu personálního marketingu uvnitř společnosti. Nejprve je popisována historie společnosti a její výroba. Následuje samotný profil společnosti, na který navazuje organizační a řídící struktura. Tato struktura je nedílnou součástí pro pochopení daného personálního marketingu. Další část se soustředí na samotný personální marketing společnosti Polycasa, s.r.o., na který navazuje strukturovaný rozhovor s personální ředitelem společnosti. Podstatnou pasáží je dotazníkové šetření, které zjišťovalo spokojenost jednotlivých zaměstnanců. Personální marketing společnosti Polycasa, s.r.o. byl následně srovnán s podnikem zabývající se rovněž výrobou. Výsledky všech daných šetření byly klíčovými podklady pro tvorbu doporučení pro spokojenost všech zaměstnanců.

Abstract:

The diploma thesis focuses on personnel marketing of Polycasa, s.r.o. The opening section looks at the theoretical background of the given issue primarily for its understanding and completion of individual information. Using theoretical knowledge, the actual practical part is developed. The practical part lies not only in the company's profiling, but also in the detailed description of personnel marketing within the company. First, the company's history and production are described. This is followed by the company profile itself, which is followed by an organisational and management structure. This structure is an integral part of understanding a given personnel marketing. The next part focuses on the personnel marketing of Polycasa, s.r.o., on which a structured conversation with the company's HR director continues. An essential passage is the questionnaire survey, which surveyed the satisfaction of individual employees. The personnel marketing of Polycasa, s.r.o. was subsequently compared to a company also engaged in production. The results of all the surveys in question were key elements for making recommendations for the satisfaction of all employees.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personalistika, personální marketing, personální strategie, zaměstnanci

Keywords

human resources management, personal management, personal marketing, personal strategy, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Jana Pitrová, Ph.D.
• Oponent: Vladimír Polák, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management