Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti – Kristýna Kašparová
Kristýna Kašparová
Master's thesis
Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti
Organisation Culture and its Role in Process of Employees Recruitment in Organisation
Anotácia:
Souhrn:V dnešní době narůstá nedostatek kvalitních pracovníků, a proto firmy musí vynakládat nemalé prostředky na jejich získání. Uchazeče kromě finanční stránky zajímá prostředí společnosti, vztahy na pracovišti a hodnoty, které firma vyznává. Právě organizační kultura může být dobrou motivací, proč by chtěl zaměstnanec pracovat pro danou společnost. Pro získání potřebných informací byla provedena …viacAbstract:
Recently, the lack of high-quality workers has increased, and therefore companies have to expend considerable resources to recruit them. Except for financial side, job applicant is interested in setting of the company, relationships at workplace, and values held by the organisation. Especially organisational culture can be a good motivation for employee who would want to work in a specific company …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KAŠPAROVÁ, Kristýna. \textit{Organizační kultura a její role při výběru pracovníků v obchodní společnosti}. Online. Diplomová práca. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Faculty of Economics and Management. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/4yeryo/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Economics and Cultural Studies
Práce na příbuzné téma
-
Síla organizační kultury a fluktuace pracovníků v organizaci
Martin Pudil -
Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
Jaroslava Běhanová -
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Analýza firemní kultury nadnárodní společnosti Pfizer, spol. s.r.o.
Tereza Bartůňková -
Vliv organizační struktury a organizační kultury na efektivnost interní komunikace
Lucie Lamačová -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Organizační kultura v mezinárodní společnosti
Ksenia Ilievskaya
Názov
Vložil
Vložené
Práva