Analýza kvality pracovního života z pohledu zaměstnanců pracujících na částečný pracovní úvazek

Bc. Martina Blešová

Master's thesis

The Analysis of the Quality of Working Life in Part-time Employees`view

Abstract:

Diplomová práce se zabývá kvalitou pracovního života českých zaměstnanců pracujících na částečný úvazek. Jde o kvalitativní výzkum, jehož cílem je zjistit subjektivní zkušenost těchto zaměstnanců s prací na částečný úvazek a jejími implikacemi pro kvalitu jejich pracovních životů. V úvodu je vymezen cíl práce a objasněno, k čemu budou poznatky sloužit. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy jako kvalita života,kvalita pracovního života a práce na částečný úvazek. Dále je objasněna metodika a popsán průběh výzkumu. Následuje prezentace výsledků a jejich interpretace. Na základě provedeného výzkumu zjišťuji, že částečný pracovní úvazek není českými zaměstnanci chápán jako alternativní strategie pracovního života, ale představuje přechodné řešení vyplývající z určité fáze životního cyklu. Rozšíření částečných úvazků v podmínkách České republiky brání negativní pohled české společnosti na tuto formu pracovního úvazku. Tyto stereotypy se skrze své nositele promítají také do firemních kultur jednotlivých organizací, čímž negativně ovlivňují kvalitu pracovního života takto zaměstnaných osob. Subjektivně prožívaná kvalita práce je pak podmíněna kvalitou lidského kapitálu a s ní souvisejícím postavením zaměstnanců na trhu práce. Rozsah základního textu je 21 598 slov.

Abstract:

This thesis concerns the quality of working life in part-time employees’s views. It deals with a qualitative research, the aim of which is to find out subjective experience of the part-time employees and its implications for the quality of their working life. The introduction includes the aim of my thesis as well as the purpose of these data. In the theoretical part, basic terms such as a quality of life, quality of working life, and a part-time job are defíned. Furthemore, the methodology is explained and a course of the research is depicted there. Then, a presentation of the results and their interpretation follow. On the basis of the carried out research I have found out that the part-time employees do not consider a part-time job as an alternative strategy of working life, but as a temporary solution following from a certain phase of a life cycle. A spread of part-time jobs in conditions of the Czech Republic is limited by a negative view of the society on this form of work. These stereotypes are then also transferred into company cultures of particular organizations, by which they negatively influence the quality of part-time workers. A quality of work experienced subjectively is then conditioned by the quality of man capital and by a position of employees in labour market related to it. An extent of basic text is 21 598 words.

Keywords

kvalita života, kvalita pracovního života, částečný pracovní úvazek

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 5. 2009

Thesis defence

• Date of defence: 17. 6. 2009
• Supervisor: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
• Reader: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work