Analýza systému získávání, výběru a adaptace zaměstnanců na centrále vybrané bankovní instituce

Petra Brchlová

Diplomová práce

Analysis of recruitment, selection and adaptation of employees at the headquarters of selected banking institution

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku náborového procesu na centrále vybrané bankovní instituce. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá komplexním a objektivním vysvětlením správných postupů při zaměstnání nových pracovníků podle odborné literatury od vybraných autorů. Cílem praktické části a tím i celé práce je analýza jednotlivých částí získávání, výběru, přijímání a adaptace nových pracovníků. Na základě této analýzy pak vyhodnocení slabých míst a doporučení opatření pro jejich odstranění.

Abstract:

The Master's thesis is focused on the recruitment process at the headquarters of selected banking institutions. The thesis is divided into two parts. The theoretical part explains comprehensive and objective good practices for the employment of new workers according to scientific literature from selected authors. The goal of the practical part and the whole thesis is the analysis of individual components of recruitment, selection and adaptation of new employees. Weak points of the process are stressed and recommendations for their elimination are made based on the analysis.

Klíčová slova

nábor, pracovní místo, bankovní instituce, získávání a výběr, adaptační proces

Keywords

bank, recruitment, selection, job, adaptation process

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2015
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Jana Tobrmanová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management