Projekt tvorby systému hodnocení zaměstnanců oddělení nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s.

Ing. Petr ŠKOLAŘ

Diplomová práce

Project of creation of employee evaluation system for purchasing department in Meopta Přerov, Inc.

Anotace:

Autor se ve své práci zabývá hodnocením zaměstnanců. Jeho hlavním cílem je navrhnout nový systém hodnocení, který by položil základ optimalizaci stávajícího systému hodnocení pracovníků nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s.. Práce je rozdělena do tří částí. V první část práce slouží jako teoretický základ pro řešení dané problematiky. V následují-cí části se autor zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků ve firmě Meopta Přerov, a.s.. Ve třetí části autor navrhuje nový systém hodnocení pracovníků.

Abstract:

Author deals with employee evaluation in his diploma paper. The main goal is to project new employee evaluation system, which will lay the foundation of optimalization of current evaluation system of purchasing agents in Meopta Přerov, Inc. The paper is divided into three parts. The reader can find out some basic information about the process of employee evaluation in the first part. Author deals with analysis of actual state of employee evaluation system in Meopta Přerov, Inc. in the next part. In the last part author projects new employee evaluation system.

Klíčová slova

systém hodnocení zaměstnanců, cíl hodnocení, kritérium hodnocení, hodnotitel, hodnotící rozhovor, hodnocený, motivace zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2006

Identifikátor: 3530

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2006
• Vedoucí: Ing. Lucie Rudlová

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika