Jaroslava Koryťáková

Bakalářská práce

Rozvoj lidského potenciálu organizace

Organization Human Potential Development
Anotace:
V předložené práci je analyzován konkrétní systém odměňování nejmenovaného bankovního institutu. Cílem této práce je vyhodnotit, zda-li tento systém působí jako faktor rozvoje lidského potenciálu organizace nejen z hlediska přítomnosti. V úvodu je zpracován teoretický aparát práce, jenž má za úkol objasnit pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, lidského potenciálu a v neposlední řadě problematiky …více
Abstract:
In the submitted bachelor´s work is analysed the concrete rewarding system of an unnamed bank institution.The main goal of this work is to evaluate, whether this system can determine the long-term growth of a human potential inside the organization or not. The opening part of the work is devoted to a theoretical background, which is supposed to clear up all necessary terms concerning the human resources …více
 

Keywords

systém odměňování rozvoj lidský potenciál řízení lidských zdrojů odměňování rewarding system evaluate human potential management human resources management rewarding
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009
Identifikátor: http://hdl.handle.net/10084/72968

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Aleš Mateiciuc
  • Oponent: Hana Foltýnová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava