Rozvoj lidského potenciálu organizace – Jaroslava Koryťáková
Jaroslava Koryťáková
Bakalářská práce
Rozvoj lidského potenciálu organizace
Organization Human Potential Development
Anotace:
V předložené práci je analyzován konkrétní systém odměňování nejmenovaného bankovního institutu. Cílem této práce je vyhodnotit, zda-li tento systém působí jako faktor rozvoje lidského potenciálu organizace nejen z hlediska přítomnosti. V úvodu je zpracován teoretický aparát práce, jenž má za úkol objasnit pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, lidského potenciálu a v neposlední řadě problematiky …víceAbstract:
In the submitted bachelor´s work is analysed the concrete rewarding system of an unnamed bank institution.The main goal of this work is to evaluate, whether this system can determine the long-term growth of a human potential inside the organization or not. The opening part of the work is devoted to a theoretical background, which is supposed to clear up all necessary terms concerning the human resources …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/72968
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Aleš Mateiciuc
- Oponent: Hana Foltýnová
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan