Analýza motivace a odměňování zaměstnanců v podniku na výrobu elektromotorů – Radek Musil
Radek Musil
Diplomová práce
Analýza motivace a odměňování zaměstnanců v podniku na výrobu elektromotorů
Analysis of Motivation and Remuneration of Employees in a Company for the Production of Electric Motors
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě a provést vyhodnocení jejich motivace pro výkon práce a na základě dat z dotazníkového šetření navrhnout změny v systému odměňování. Teoretická část je věnována pracovním motivacím, odměňování v organizaci, systému odměňování a hodnocení pracovníků. Praktická část analyzuje motivace a odměňování zaměstnanců ve …víceAbstract:
The aim of the thesis is to analyze the current state of employee remuneration in a selected company and evaluate their motivation to perform job. Based on data from a questionnaire survey to propose changes in the remuneration system. The theoretical part compiles jobs motivations, remuneration in the organization, remuneration system and employee evaluation. The practical part analyzes the motivation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/143359
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2021
- Vedoucí: Zuzana Čvančarová
- Oponent: Kateřina Sittová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MUSIL, Radek. \textit{Analýza motivace a odměňování zaměstnanců v podniku na výrobu elektromotorů}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/54ojbk/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Edukační činnost muzejních knihoven České republiky: dotazníkové šetření
Natálie Velecká -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Motivace pracovníků v organizaci Státní ústav pro kontrolu léčiv;
Ondřej Vodička