Motivace pracovní činnosti v T-Mobile Czech Republic a.s.

Karolína Roulová

Bachelor's thesis

Motivation in the workplace - case of T-Mobile Czech Republic

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá faktory ovlivňujícími pracovní motivaci zaměstnanců ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Cílem práce bylo identifikovat klíčové motivační faktory a zjistit, jakým způsobem přispívají k pracovní spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část se věnuje principům motivace, které vychází ze základních poznatků odborné literatury. Praktická část byla založena na dotazníkovém šetření mezi zaměstnanci společnosti, přičemž data byla analyzována pomocí statistických metod. Výsledky ukázaly, že mezi nejvýznamnější motivační faktory patří výše mzdy, flexibilita pracovní doby a vztahy na pracovišti. Závěrem práce jsou formulované výstupy, které mohou přispět k optimalizaci systému benefitů a motivace zaměstnanců, což je klíčové pro zvýšení jejich spokojenosti a produktivity.

Abstract:

This bachelor thesis examines the factors influencing employee motivation in T-Mobile Czech Republic a.s. The aim of the study was to identify key motivational factors and determine how they contribute to employee satisfaction and performance. The theoretical part focuses on the principles of motivation, drawing from fundamental insights in academic literature. The practical part was based on a questionnaire survey conducted among the company's employees, with data analyzed using statistical methods. The results revealed that the most significant motivational factors include salary level, work schedule flexibility, and workplace relationships. The thesis concludes with recommendations that could contribute to optimizing the system of employee benefits and motivation, which is crucial for increasing employee satisfaction and productivity.

Kľúčové slová

motivace, zaměstnanci, chování, výkon, spokojenost, vzdělávání, benefity

Keywords

motivation, employees, behaviour, performance, satisfaction, education, benefits

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 5. 2025
• Vedúci: PhDr. Daniel Heller
• Oponent: Andrea Šimáková, Ing., externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management