Hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti

Klára Hájková

Bakalářská práce

Evaluation of empolyees in the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci XY a jeho vliv na jejich profesní výkonnost. Cílem je porozumět metodám a kritériím hodnocení, zhodnotit efektivitu současného systému a zjistit, zda jsou zaměstnanci dostatečně motivováni stávajícím hodnotícím systémem. Skládá se z teoretické a analytické části. Teoretická část představuje souhrn relevantních teoretických poznatků týkajících se hodnocení zaměstnanců, zatímco analytická část se věnuje dotazníkovému šetření v organizaci XY a poskytuje návrhy a doporučení pro zlepšení systému hodnocení s cílem zvýšit motivaci a pracovní výkon zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor's thesis examines the employee evaluation system in selected XY organization and its effect on their professional performance. The goal is to understand the evaluation methods and criteria, evaluate the effectiveness of the current system and find out whether employees are sufficiently motivated by the current evaluation system. It consists of a theoretical and analytical part. The theoretical part presents a summary of relevant theoretical knowledge regarding employee evaluation, while the analytical part is devoted to a questionnaire survey in the XY organization and provides suggestions and recommendations for improving the evaluation system, with the aim of increasing the motivation and work performance of employees.

Klíčová slova

Pracovní výkon, Zaměstnanci, Motivace, Zpětná vazba, Hodnocení zaměstnanců

Keywords

Evaluation of employees, Work performance, Empolyees, Motivation, Feedback

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
• Oponent: Renáta Ježková, PhD.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management