Řízení lidských zdrojů Policie České republiky - profesní vzdělávání managementu

Bc. Martin DVOŘÁK

Diplomová práce

Human Resource Management Police of the Czech Republic - Professional Management Education

Anotace:

Práce řeší problematiku profesního vzdělávání managementu, coby součást řízení lidských zdrojů PČR. Reaguje na akutní nedostatek jasné strategie profesního vzdělávání u PČR, která se promítá do všech vrstev zaměstnanců PČR, tedy nejen policistů, ale i dalších zaměstnanců. Součástí práce je i dotazníkový výzkum, provedený u PČR. Cílem práce je zejména vytyčení základních tezí, určených představitelům PČR, která vychází nejen z teoretických poznatků, ale i z provedeného výzkumu.

Abstract:

The work addresses the issue education of management, as part of the management of human resources of the PCR. Responds to the acute lack of clear strategy of professional education of the PCR, which translates into all layers of the employees of the PCR, thus not only police officers but also of other employees. Part of the work is performed in questionnaire research, of the PCR. The aim of the work is, in particular, the establishment of the basic theses, designated representatives of the PCR, which is based not only theoretical knowledge, but also of the carried out research.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, profesní vzdělávání, Policie České republiky, management, celoživotní vzdělávání, reforma vzdělávání, firemní kultura.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2012

Zveřejnit od: 16. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika